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Prestaciones Sociales

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Mejor forma de estimar el Factor de Prestaciones Sociales (Factor de Costos Asociados al Salario) en la forma rápida y mas cercana a la realidad.

Conocer y tener a la mano el marco legal laboral de actuación del constructor, sin demandar grandes investigaciones o estudios.

¿Como se dispone de un sistema que provea soluciones en el campo de la relación laboral?

¿Cuales son los costos laborales que implica la realización de una obra?, considerando todas las variables involucradas, de acuerdo a los requerimientos de leyes y a la Convención Colectiva vigente.

Establecer legalmente las relaciones laborales que se efectúen para cada obra (Contrataciones): Diferenciar legalmente la contratación que se efectúe a tiempo determinado o indeterminado

Distintas obligaciones de las leyes sociales que implican las inscripciones o cotizaciones: IVSS, INCE, Ley de Alimentación, LOPCYMAT, Régimen Prestacional de Vivienda y Empleo, etc.

¿Cuales son las diferentes obligaciones laborales del Contratista para una Obra, previendo que estas sean dentro del marco legal, evitando que todas las liquidaciones terminen siendo “Injustificadas” con el pago adicional de indemnizaciones?


		Prestaciones Sociales
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	DataLaing – PSL: Sistema de Prestaciones Sociales y Liquidaciones Conocer la carga financiera que representa la Ejecución de obras y obtener la información en forma inmediata y veraz de los Costos laborales, es vital para lograr los principales objetivos empresariales de la Construcción: controlar los costos y producir utilidades cumpliendo con el marco jurídico respectivo. En las obras pequeñas o medianas (Incluso en algunas grandes), generalmente el responsable de realizar Presupuestos, con la consiguiente estimación del porcentaje de prestaciones sociales, efectuar contratación de personal y liquidaciones, es el Ingeniero Residente, el Contratista o personal designado en la obra. Esto representa un requerimiento especial para estas personas, en cuanto a conocimientos y herramientas para resolver esta situación en forma satisfactoria. Por otra parte, al momento de terminar algún proyecto u obra, no era fácil comparar, si el Factor de Costos Asociados al Salario (FCAS) que fue estimado al principio de la obra, corresponde al que realmente se generó al terminar las obligaciones con los trabajadores que intervienen en la ejecución de la obra, desconociendo si hubo ganancias o perdidas en relación a los costos de mano de obra y mas aun desconociendo estos márgenes. No existía en el mercado Venezolano, un sistema o software exclusivamente adaptado a la construcción, a las leyes Sociales y a la Convención Colectiva de los Trabajadores para la Industria de la Construcción, siendo esta ausencia, una necesidad que aspiramos satisfacer.
	Principales Inquietudes que se plantea el Constructor en el campo Laboral de las Obras:
	Mejor forma de estimar el Factor de Prestaciones Sociales (Factor de Costos Asociados al Salario) en la forma rápida y mas cercana a la realidad. Conocer y tener a la mano el marco legal laboral de actuación del constructor, sin demandar grandes investigaciones o estudios. ¿Como se dispone de un sistema que provea soluciones en el campo de la relación laboral? ¿Cuales son los costos laborales que implica la realización de una obra?, considerando todas las variables involucradas, de acuerdo a los requerimientos de leyes y a la Convención Colectiva vigente. Establecer legalmente las relaciones laborales que se efectúen para cada obra (Contrataciones): Diferenciar legalmente la contratación que se efectúe a tiempo determinado o indeterminado Distintas obligaciones de las leyes sociales que implican las inscripciones o cotizaciones: IVSS, INCE, Ley de Alimentación, LOPCYMAT, Régimen Prestacional de Vivienda y Empleo, etc. ¿Cuales son las diferentes obligaciones laborales del Contratista para una Obra, previendo que estas sean dentro del marco legal, evitando que todas las liquidaciones terminen siendo “Injustificadas” con el pago adicional de indemnizaciones?
	Objetivo General del Software
	Presentar un Sistema Automatizado para el Cálculo de Prestaciones Sociales, Liquidaciones y demás cargas laborales relativas a este concepto, adaptado a la Ley Orgánica del Trabajo, demás Leyes Sociales aplicables y particularmente adaptado a la Convención Colectiva de los Trabajadores para la Industria de la Construcción.
	Objetivos específicos
	• Organizar los datos personales básicos de un trabajador y que la empresa requiere conocer. • Almacenar los datos generales de las obras asignadas a la empresa y relativos al campo laboral • Calcular el Factor de Costos Asociados al Salario (FCAS). • Registrar los tipos de contratos individuales de trabajadores de acuerdo a su oficio (Según la Convención Colectiva) y a la obra. • Consultar de manera precisa la información del trabajador igualmente sobre su status laboral en que se encuentra dentro de la empresa. • Disponer oportunamente de la información de costos de mano de obra directa para la toma de decisiones, tanto a nivel estratégico como operativo. • Estimar los Días No Trabajados según Leyes y Decretos y la Antigüedad de los Trabajadores. • Calcular las Prestaciones Sociales en una obra. • Calcular las Liquidaciones de los trabajadores por causas de despidos justificados o despidos injustificados. • Estimar los costos de dotaciones contractuales de Botas y Bragas. • Generar los reportes correspondientes con la información requerida por los usuarios del sistema • Generar contratos laborales • Disponer de las leyes involucradas, para ser consultadas rápidamente • Disponer de tablas de liquidaciones • Disponer de planillas de proceso de trabajadores y de la empresa ante el IVSS e INCE Bajar Demo (20,8 MB)